Objetivos y funciones

funciones y Actividades en RRHH 

1. Planificación: el recurso humano
2. Analizar: los puestos de RRHH
3. Cobertura: de las necesidades de RRHH en las organizaciones
4. Aumentar Potencial: y el desarrollo individuo
5. Evaluar: de la actuación de los empleados 
6. retribuir: de los empleados
7. gestión en la salud e higiene: en el trabajo 
8. gestión estratégica: de los RRHH

Importancia de los RRHH

se debe al nuevo rol que a adquirido al interior de la organización pues entrega respuestas a los cambios de la sociedad en general y responde al mundo laboral

 el área elije estrategias que lleven a la empresa al éxito durante la próximo década no limitarse a sobrevivir